为表彰长期在教学第一线从事教育教学工作，为人师表，关爱学生，爱岗敬业，严谨笃学，教学水平好，学术造诣高，教学成果优异，注重教育教学改革的优秀教师，根据《江苏省高等学校教学名师奖评选表彰办法》，结合学校实际，制定本办法。
一、评选范围
在教学一线承担教学任务的教授、任职满3年的副教授。
二、评选条件
(一)师德高尚，爱岗敬业。积极实施素质教育，关爱学生，教风端正，为人师表；严谨笃学，富有创新协作精神。
(二)教育教学改革成效显著。原则上需具有18年及以上高等教育教学经历，近三年面向本校本科学生实际课堂教学不少于64学时/年。遵循教育规律和人才成长规律，教育思想先进，符合时代要求；教学内容科学合理，理论联系实际，注重学生综合素质和能力培养；学思结合，因材施教，注重激发学生的学习兴趣、主动精神和创造思维；积极改进教学方法，自制多媒体课件，科学使用现代教育技术；主讲课程已形成独特而有效的教学风格，在校内起到示范作用；积极参加教育教学改革，教学研究深入；教研、课程、教材等多方面的教学成果获得市级及以上奖励。
(三)学术造诣高。在本学科有较高的学术造诣，对本学科某些领域具有较深入的研究；承担过市级及以上科研项目。
(四)教学梯队建设贡献突出。指导中青年教师不断提高教学水平；作为课程主持人或主讲教师在教学梯队的建设中发挥重要作用，为学科专业建设做出重要贡献。
三、评选程序
校级教学名师每两年评选一次，按照以下程序进行：
(一)个人申请。符合条件的教师向所在院（部）提出申请。
(二)学生评价。候选人所在院（部）组织本院（部）学生（不少于50人）对候选人现场教学录像的教学效果进行评价。
(三)院（部）推荐。院（部）组织专家评审推荐。各院（部）推荐的人数不超过2人，要在不同学科中产生，并进行排序，推荐的人选要在本院（部）公示3个工作日。
(四)专家评审。学校组织校内外专家评审，评选结果公示3个工作日。
(五)学校审定评选结果并表彰。
四、奖励办法
对获得校级教学名师奖者，学校颁发荣誉证书和奖金，并择优推荐参加江苏省教学名师奖的评选。
五、附则
本办法自发文之日起执行，由人事处负责解释。