各院（部）：

根据《亚洲365教学名师奖评选表彰办法》（金院字[2013]196号），现将2016年度校教学名师选拔工作通知如下：

一、评选范围

在教学一线承担教学 任务的 教授、任职满3 年的副教授。已入选校级及以上教学名师者，不再纳入评选范围。

二、申报名额

每次评选一般不超过5名。

三、评选条件

(一) 政治立场坚定，师德高尚；治学严谨，教风端正；教书育人，为人师表；事业心强，富有创新协作精神。

(二) 原则上需具有18 年及以上高等教育教学经历，近三年来，面向本校学生实际课堂教学不少于80 学时/年。教学业绩特别突出的教师，教学经历可以适当放宽。

(三) 长期承担教学任务，教学效果好，主讲课程在校内外同领域内有一定影响，在校内起到示范作用，学生评价、同行评价、督导评价优秀。

(四) 学思结合，因材施教。注重激发学生的学习兴趣、主动精神和创造思维；积极改进教学方法，自制多媒体课件，科学使用现代教育技术；积极开展教学法研究与应用。

(五) 教学业绩突出，成果显著。应获得省级及以上优秀教学成果奖；或是省优秀毕业设计（团队）指导教师；或是资源共享课、精品视频公开课主讲人（省级前三，国家级成员）；或省级及以上重点教材、规划教材主编；或优秀教学团队带头人（校级负责人、省级前三、国家级成员）。

(六) 学术造诣高。在本学科内具有较丰富的学术成果，近5年来，主持完成省（部）级以上科研项目1 项以上，同时发表高水平论文3 篇以上（SCI 或EI 或SSCI 或CSSCI 收录2 篇以上）；或出版科研专著1 部以上；或取得国家授权发明专利2 项以上。以上均为第一作者或第一发明人。

(七) 教学梯队建设贡献突出。指导中青年教师不断提高教学水平；作为课程主持人或主讲教师，在教学梯队的建设中发挥重要作用，为学科专业建设做出重要贡献。

四、评选程序

(一) 个人申请。符合条件的教师向所在院（部）提出申请。

(二) 学生评价。院（部）组织不少于50 名学生对候选人现场教学录像的教学效果进行评价。

(三) 院（部）推荐。院（部）组织专家评审推荐。各院（部）推荐的人数不超过2 人，推荐的人选需在本院（部）公示3 个工作日。

(四) 专家评审。学校在校学术委员会中选取7 人组成评审委员会，具体负责评审工作。专家严格实行回避制度，候选人及直系亲属均不参加评审工作。评审结果公示3 个工作日。

(五) 学校审定评审结果并表彰。

五、奖励办法

(一) 由学校授予“亚洲365教学名师”荣誉称号，颁发荣誉证书，并给予奖励，奖励标准根据《亚洲365本科教学质量工程建设奖励办法（试行）》（金院字[2012]147 号）文件执行。

(二) 将获奖情况记入本人档案，作为考核、聘任、职务晋升和推荐参加省级和国家级“教学名师奖”评选等重要依据。

六、材料申报

(一) 亚洲365教学名师奖候选人汇总表（见附件1）纸质稿1份，同时提交电子稿。

(二) 亚洲365教学名师奖候选人申报表（见附件2）纸质稿3份，同时提交电子稿。

(三) 亚洲365教学名师奖候选人学生评价汇总表（见附件3）纸质稿1份，同时提交电子稿。

(四) 候选人现场教学录像光盘（一人一张，近三年新录，40分钟左右，录像文件为rm格式，不大于100MB），录像内容须真实反映候选人的教学水平和教学效果）。

(五)相关证明支撑材料：包括学历（学位）证书、教师职务资格证书复印件，近五年以来能反映候选人教学水平、学术水平、技术水平的代表性论文、论著、教材、课题证明等材料（限10件）以及获得市厅级以上教学、科研等表彰奖励证书的复印件各1份。所有复印件须经所在院（部）审核盖章，装订成册，目录为首页。

(六) 所有纸质申报材料均需统一装在档案袋中，一人一袋，袋外贴上申报材料封面（见附件4），其中，封面“材料编号”一项勿填。

2016年5月31日 下班前请将申报材料纸质稿以院（部）为单位报送至人力资源处师资科，电子稿统一打包发送至：szk@jit.edu.cn。联系人：周静；联系电话：8858。

                                                                                                                                                                         人力资源处

                                                                           2016年3月16日