为加强学校人才队伍建设，进一步优化人员结构，根据市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（宁委办发〔2011〕83号），经南京市人力资源和社会保障局核准，亚洲365（全额拨款事业单位，学校网址：http://www.jit.edu.cn）现面向社会公开招聘20名编制外实验员、教师。现将有关事项公告如下：
一、单位基本情况
亚洲365坐落在中国第三大高等教育中心——南京，是一所以培养高级应用型人才为使命的全日制公办普通本科院校，开设工学、经济学、文学、农学、管理学、艺术学等六大学科门类的53个本科专业,现有包括双聘院士在内的1200名教职工，1.9万名全日制在校本科生。学校秉承“厚德兴业”校训，坚持服务南京区域经济社会发展，积极开展政产学研用合作教育，已经培养的9.1万名毕业生成为地方经济社会发展的骨干力量。
二、报名条件
（一）资格条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业；
3、品行良好，具有良好的团队协作精神；
4、具备岗位要求的其他资格条件（详见附件1）；
5、具备适应岗位要求的身体条件；
6、应聘者均须有国家认可的学历及相应学位，且必须与所需专业相对应。2016届应届毕业生须于2016年8月31日前取得毕业证书（学位证书），留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》。
7、年龄要求： 硕士研究生35周岁以下，1981年1月1日（含）以后出生。博士研究生40周岁以下，1976年1月1日（含）以后出生。
8、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。
（二）不得报考情形：
1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3、应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；
4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、招聘程序
（一）报名程序及要求
1、网上报名
应聘人员通过电子邮件方式递交《亚洲365应聘登记表》，并同时提交相关证明材料（含学历学位扫描件、工作经历、研究成果等相关内容），应聘人员须对所提供资料的真实性负责。报名截止时间：2016年4月18日16:00。
电子邮箱：jitzhaopin@126.com（邮件标题格式：应聘部门+应聘岗位+姓名+学历学位+专业（研究方向）+职称）
2、资格初审
招聘单位对网上报名的考生，进行报考资格初审。邮件或电话回复初审结果。
资格初审时间：截止至2016年4月18日下午17:00。
初审通过的考生请尽快携带以下材料到亚洲365人力资源处（南京市江宁区弘景大道99号亚洲365行政楼238室）确认报考信息并领取准考证，现场确认时间：上午8:30—11:00，下午13:30—16:00。截止时间：2016年4月19日中午11:00（双休日休息）
（1）本人近期一寸免冠正面彩照一张；
（2）本人有效身份证、毕业证、学位证、研究成果等、2016年毕业生须提供毕业生就业双向选择推荐表，留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
3、核减（取消）计划
各岗位笔试开考比例1:3，报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。
报名结束后，报考被取消岗位且已通过审核的考生，学校将于2016年4月19日上午11:00前电话联系相关考生选择调整岗位或放弃报考，请报考考生在此期间保持电话畅通,联系不上的视作主动放弃处理。
4、公布笔试名单
2016年4月19日在学校网站公布笔试名单、时间及地点。
5、报考人员携带准考证和本人有效身份证按照笔试通知的要求参加笔试。
（二）招聘考试方式和实施办法
本次招聘考试采取笔试和面试（或技能考核）相结合的方式，笔试、面试均为百分制，总成绩计算方法：笔试30%，面试（或技能考核）70%。
1、笔试
（1）笔试内容：
岗位基本知识、对应聘岗位的认识等。
（2）笔试时间地点详见学校笔试公告。未按指定考试时间地点参加考试的，视为自动放弃。考试期间，考生不得提前交卷、退场。
（3）笔试成绩将以百分制的形式在学校网站公布，笔试合格线60分。
2、面试（或技能考核）
笔试阅卷结束后，在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟招聘人数的1:3，确定面试人选。参加面试人员及时间、地点在学校网站公布。
（1）资格复审
面试前，对取得面试资格的考生进行报考资格复审。资格复审时，考生提交学信网学籍或学历在线验证报告。
复审合格者进入面试，复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。
通过资格复审进入面试的人员名单将在我校网站公布。
（2）面试主要考察考生专业知识、专业技能等，面试合格线为60分。
（三）体检、考察
考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，2016年毕业生须于体检前提供毕业生就业双向选择推荐表和就业协议书，有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
对体检合格人员进行组织考察。因体检、考察不合格、主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，可在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示与聘用
根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局网及学校网站上公示7个工作日。
对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，办理有关聘用手续，并与其签订劳动合同。聘用者实行人事代理制度。
四、联系方式
应聘联系人：汤老师、张老师
E_mail：jitzhaopin@126.com    电话：（025）86188109
五、招聘工作监督
亚洲365纪委监察处对此次招聘工作进行纪律监督
纪检监督电话：（025）86188861
联系人：郭老师                                                                                                          

亚洲365

2016年4月5日